CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E GESTÃO AMBIENTAL: INTEGRANDO CONCEITOS PARA A EDIFICAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS

Resumo

O objetivo deste artigo é relacionar alguns dentre os mais importantes temas do atual contexto organizacional: cultura organizacional, inovação e gestão ambiental. Grande parte da literatura que versa sobre gestão ambiental e sobre inovação ambiental atribui à cultura organizacional a mais árdua barreira ou o mais significativo dos facilitadores para que uma organização desenvolva práticas efetivas de gestão ambiental. Entretanto, relacionamento entre tais conceitos é, muitas vezes, tratado de forma superficial ou camuflando-se a densidade analítica necessária para se refletir de forma integrada sobre cultura organizacional e inovações ambientais. Para fazer frente a esse desafio, este artigo integra os níveis da cultura organizacional (artefatos, valores e pressupostos inconscientes) às tipologias de inovação ambiental (produtividade total de recursos, inovações para a segregação de materiais e articulação de bio-sistemas) e às tecnologias orientadas à gestão ambiental (final-de-processo, mensuração ambiental, prevenção da poluição e tecnologia isenta de impactos). Recomendações e desafios para a continuidade da linha de pesquisa são registrados.