Análise da liderança feminina na gestão da inovação no setor de TI em uma empresa da área da saúde.

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5212/Admpg.v.15.25849.005

Resumo

O estudo analisou a liderança feminina na gestão da inovação no setor de Tecnologia da Informação de uma empresa da área da saúde, em Novo Hamburgo (RS). Com abordagem qualiquantitativa e método de estudo de caso, foram aplicados questionários à gestora de TI e à equipe, buscando compreender a influência da liderança feminina sobre a cultura organizacional e os processos inovativos. Os resultados apontam que a liderança feminina é percebida como positiva para a inovação, embora faltem exemplos concretos e políticas formais de promoção de mulheres em cargos estratégicos. Identificaram-se avanços em equidade salarial e maioria feminina na força de trabalho, porém persistem desafios ligados à comunicação interna, resistência cultural e estrutura organizacional. Apesar do potencial transformador da liderança feminina, sua consolidação como vetor de inovação requer políticas estruturadas e maior visibilidade institucional.

Biografia do Autor

  • Anderson , IENH

    Ânderson Gustavo dos Santos da Silva é estudante de Bacharelado em Administração de Empresas pela Instituição Evangélica de Novo Hamburgo (IENH). Atua no setor da indústria, especializado em Planejamento, Programação e Controle da Produção (PPCP) e em gestão de equipes.
    Seus interesses acadêmicos se concentram em fortalecer sua expertise em Administração Estratégica, Gestão de Processos e Pessoas.

  • Jéssica Pacheco, IENH

    Jéssica Danieli Pacheco é bacharel em Administração pela Instituição Evangélica de Novo Hamburgo (IENH). Seus principais interesses acadêmicos incluem gestão de pessoas e gestão financeira, atuando em estudos voltados ao desenvolvimento organizacional nessas áreas.

  • Michele , IENH

    Michele Kremer Leal Bacharelado em Administração pela Instituição Evangélica de Novo Hamburgo (IENH), com formação técnica em Administração. Possui 19 anos de experiência no setor administrativo, com atuação em rotinas financeiras, atendimento e gestão operacional. Seus interesses acadêmicos concentram-se em liderança feminina, inovação e desenvolvimento organizacional, com foco na ampliação da participação das mulheres em espaços estratégicos

  • Vanessa , IENH

    Pós-Doutora em Indústria Criativa, Doutora e Mestre em Qualidade Ambiental e Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Feevale. Atua como professora no curso de Administração de Empresas da Instituição Evangélica de Novo Hamburgo.

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Publicado

27-04-2026

Edição

v. 15 n. 1 (2025): Revista Admpg

Seção

Artigos

Licença

Direitos autorais (c) 2026 Anderson , Jéssica Pacheco, Michele , Vanessa

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Como Citar

Análise da liderança feminina na gestão da inovação no setor de TI em uma empresa da área da saúde. Revista ADMPG, [S. l.], v. 15, n. 1, 2026. DOI: 10.5212/Admpg.v.15.25849.005. Disponível em: https://revistas.uepg.br/index.php/admpg/article/view/25849. Acesso em: 29 abr. 2026.