O impacto do ambiente laboral nas relações de trabalho de costureiros de indústria de confecção sob a perspectiva da psicodinâmica do trabalho

Conteúdo do artigo principal

Claudio Miguel Monteiro Barreto dos Santos
Jéssica Syrio Callefi
Marcos Paulo Shiozaki
Maria de Lourdes Santiago Luz

Resumo

Entende-se que o setor de costura é dependente de trabalhos manuais devido às manipulações de seus produtos nas fases do processo de produção. Para a indústria, é interessante harmonizar o ambiente com condições de trabalho salubres, para que o trabalhador se sinta bem ao realizar sua rotina laboral, sem a possibilidade de prejudicar sua saúde física, emocional ou psicológica. Dentro deste tema, este trabalho teve como objetivo identificar como o ambiente laboral impacta no contexto de trabalho de costureiros de empresas de confecção industrial do Norte do Paraná, a partir do estudo da psicodinâmica de trabalho. A entrevista semiestruturada foi utilizada como técnica metodológica, pois, os pesquisadores buscaram obter os dados subjetivos dos entrevistados. Como principais resultados, observou-se que elementos de sofrimento e estratégias de defesas estão presentes nos discursos dos trabalhadores, bem como elementos de satisfação no trabalho.

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Como Citar
BARRETO DOS SANTOS, C. M. M.; CALLEFI, J. S.; SHIOZAKI, M. P.; LUZ, M. de L. S. O impacto do ambiente laboral nas relações de trabalho de costureiros de indústria de confecção sob a perspectiva da psicodinâmica do trabalho. Emancipação, Ponta Grossa - PR, Brasil., v. 20, p. 1–16, 2020. DOI: 10.5212/Emancipacao.v.20.2013482.010. Disponível em: https://revistas.uepg.br/index.php/emancipacao/article/view/13482. Acesso em: 21 nov. 2024.
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Claudio Miguel Monteiro Barreto dos Santos, Universidade Estadual de Maringá

Graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). E-mail: claudiomiguel411@hotmail.com.

Jéssica Syrio Callefi, Universidade de São Paulo

Doutoranda de Engenharia de Produção da Universidade de São Paulo (EESC/USP); Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (UEM); Graduada em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). E-mail: jessica.callefi@gmail.com.

Marcos Paulo Shiozaki, Universidade Estadual de Maringá

Doutor e Mestre em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP/Assis); Graduação em Psicologia pela Universidade Estadual de Maringá (UEM). Professor do Departamento de Psicologia da Universidade Estadual de Maringá (UEM). E-mail: marcos.shiozaki@gmail.com.

Maria de Lourdes Santiago Luz, Universidade Estadual de Maringá

Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR); Mestre em Agronomia pela Universidade Estadual de Maringá (UEM); Graduada em Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção pela Faculdade de Engenharia Industrial (FEI). Professora do Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Estadual de Maringá. E-mail: mlsluz@uem.br.

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