La desigualdad de género en el trabajo en mujeres indígenas en Nuevo León, México

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5212/Rlagg.v.10.i1.0003

Palabras clave:

, Mujeres, etnia, género, trabajo, desigualdad

Resumen

El objetivo de este trabajo es conocer la magnitud de la brecha de género en el trabajo en la población indígena residente en un contexto urbano como Nuevo León, así como las condiciones en las que se insertan las mujeres indígenas en el mercado de trabajo. Para ello, se empleó como fuente de datos la Encuesta Intercensal del año 2015. Los resultados confirman que el acceso de las mujeres indígenas residentes en Nuevo León al trabajo monetarizado dista mucho del alcanzado por los hombres. Además, persiste una brecha salarial entre mujeres y hombres indígenas en las diferentes posiciones que desempeñan en el trabajo monetarizado, lo que refleja que las mujeres indígenas reciben en promedio salarios inferiores independientemente de la posición que ocupen.

Biografía del autor/a

María de Jesús Ávila Sánchez, Universidad Autónoma de Nuevo León

Profesora Investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León, México.

José Alfredo Jáuregui, Universidad Autónoma de Nuevo León

Licenciado en Sociología por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, Maestro en Demografía por el Colegio de la Frontera Norte y Doctor en Demografía en el Centre d’EstudisDemogràfics de la Universidad Autónoma de Barcelona. En el sector público ha trabajado como asesor en los Consejos Estatales de Población de Quintana Roo y Chiapas. Actualmente es Profesor Investigador en el Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Autónoma de Nuevo León, México. Miembro de Sistema Nacional de Investigadores Nivel I (SNI-1) que concede el CONACYT y cuenta con el Perfil del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP) otorgado por la SEP. Tiene diversas publicaciones sobre migración y marginación en revistas arbitradas. Sus líneas de investigación son migración interna e internacional, dinámica sociodemográfica y desarrollo sustentable.

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Publicado

2019-02-20

Número

Vol. 10 Núm. 1 (2019)

Sección

Artigos / Articles/ Artículos

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