O PODER ORGANIZACIONAL BASEADO NOS ESCRITOS DE GALBRAITH

Autores

  • Luciano Ferreira de Lima Universidade Estadual do Centro-Oeste

Palavras-chave:

poder, organização, capital, trabalho

Resumo

O poder, segundo Galbraith, é exercido através de três instrumentos: poder condigno, compensatório e condicionado. Na sociedade hodierna, percebe-se o poder manifestado pelas empresas nacionais e multinacionais, influenciando o Mercado, consumidores e a classe trabalhadora. O Mercado representa o interesse de poucas organizações, refletindo através do poder condicionado e condigno as “regras do mercado” que as demais organizações têm que seguir. Os acionistas, ao contrário de algumas décadas atrás, influem na tomada de decisão das empresas visando o lucro no curto prazo, o que acaba por valorizar cada vez mais o capital em detrimento da produção de bens e/ou na prestação de serviços. A classe trabalhadora, com o enfraquecimento dos sindicatos, está mais submissa aos objetivos organizacionais.

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Publicado

2009-07-08

Como Citar

DE LIMA, L. F. O PODER ORGANIZACIONAL BASEADO NOS ESCRITOS DE GALBRAITH. Publicatio UEPG: Ciências Sociais Aplicadas, [S. l.], v. 11, n. 2, 2009. Disponível em: https://revistas.uepg.br/index.php/sociais/article/view/2750. Acesso em: 28 abr. 2024.

Edição

Seção

Artigos