Organizational climate research: a tool for improving work environment
Resumo
The organizational climate research is a tool used to survey satisfaction or non satisfaction factors of the individual in the organizational context. Such factors are closely connected to organizational behavior and the attitude that the company must adopt in the sense of the elaboration, implantation, and monitoring that comes to attend the employees’ expectancies regarding satisfaction factors or to minimize their anxiety in relation to the non satisfaction factors. In this sense, the X Company which adopts this tool to evaluate its organizational climate was chosen as sample for this paper. Thus, the hereunder study aims to show and analyze the data the environment research could offer and, from the results of this tool to suggest improving actions regarding the observed factors. The case study data were gathered by means of a consultant company which applied a questionnaire, adopting the Likert scale methodology. The findings showed this company is far from achieving a favorable position regarding the observed factors. There is a lot more to be done in relation to all analyzed factors, once there are data that are in dissonance with interconnected subjects. However, the organizational climate research proved to be an important tool so that the company may visualize the level of satisfaction and non satisfaction of their collaborators. It allows also the implementation of corrective actions to the factors that negatively influence the organization environment.Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a) Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da sua autoria e publicação inicial nesta revista.
b) Os autores são autorizados a assinarem contratos adicionais, separadamente, para distribuição não exclusiva da versão publicada nesta revista (por exemplo, em repositórios institucionais ou capítulos de livros), com reconhecimento da sua autoria e publicação inicial nesta revista).
c) Os autores são estimulados a publicar e distribuir a versão online do artigo (por exemplo, em repositórios institucionais ou em sua página pessoal), considerando que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e as citações do artigo publicado.
d) Esta revista proporciona acesso público a todo o seu conteúdo, uma vez que isso permite uma maior visibilidade e alcance dos artigos publicados. Para maiores informações sobre esta abordagem, visite Public Knowledge Project, projeto que desenvolveu este sistema para melhorar a qualidade acadêmica e pública da pesquisa, distribuindo o OJS assim como outros softwares de apoio ao sistema de publicação de acesso público a fontes acadêmicas.
Este obra está licenciado com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.