GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Autori

  • Paulo Cesar Barbosa Lopes
  • Carlos Cezar Stadler
  • João Luiz Kovaleski Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR

DOI:

https://doi.org/10.5212/publ.humanas.v11i1.491

Parole chiave:

gestão, mudança organizacional, gerência

Abstract

O artigo a seguir apresenta uma síntese do que tem sido publicado sobre gestão da mudança organizacional. O objetivo é servir de referencial teórico básico para quem deseja entender como e porque se processa uma mudança em uma organização e mostrar as técnicas de gerenciamento desse processo. A idéia central é mostrar as variáveis envolvidas e que normalmente passam desapercebidas pelas pessoas que se encontram envolvidas no processo de mudança.

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Fascicolo

V. 11 N. 1 (2003)

Sezione

Artigos

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