A liderança e a gestão de equipes de alto desempenho na gestão estratégica de pessoas

Abstract

O presente artigo analisa os benefícios da diversidade humana nas organizações e as ferramentas adequadas para a criação de um ambiente organizacional onde as competências e formação individuais sejam promovidas em prol da realização das metas e objetivos da empresa. Para isso, trata do papel da gestão de pessoas na formação de equipes de alto desempenho e da atuação dos líderes, destacando a importância do empoderamento dos funcionários e consequente desenvolvimento de
competências e habilidades pessoais. Destaca a importância das diversas personalidades humanas para a criação de um conjunto de visões que fortaleça a estratégia organizacional, bem como algumas ferramentas e instrumentos de gestão que auxiliem a organização na tarefa de gerir este vasto conjunto de aptidões humanas.