GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL

Autores/as

  • Paulo Cesar Barbosa Lopes
  • Carlos Cezar Stadler
  • João Luiz Kovaleski Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR

Palabras clave:

gestão, mudança organizacional, gerência

Resumen

O artigo a seguir apresenta uma síntese do que tem sido publicado sobre gestão da mudança organizacional. O objetivo é servir de referencial teórico básico para quem deseja entender como e porque se processa uma mudança em uma organização e mostrar as técnicas de gerenciamento desse processo. A idéia central é mostrar as variáveis envolvidas e que normalmente passam desapercebidas pelas pessoas que se encontram envolvidas no processo de mudança.

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Publicado

2009-07-08

Cómo citar

LOPES, P. C. B.; STADLER, C. C.; KOVALESKI, J. L. GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL. Publicatio UEPG: Ciências Sociais Aplicadas, [S. l.], v. 11, n. 1, 2009. Disponível em: https://revistas.uepg.br/index.php/sociais/article/view/2743. Acesso em: 12 may. 2024.

Número

Vol. 11 Núm. 1 (2003)

Sección

Artigos

Licencia

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