Objective conditions of teaching in remote modes in the context of COVID-19: a correlational analysis in public and private institutions

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Fernanda Landolfi Maia
Kelen Aparecida da Silva Bernardo

Abstract

Due to the spread of the COVID-19 pandemic, remote work has become the main safety measure for the continuity of work activities. Several professional categories from different sectors were reached and in this article the teaching work is emphasized. The suspension of classroom classes led teachers from all levels of education, from the public and private spheres, to carry out their activities in the form of Emergency Remote Teaching (ERE). Based on a qualitative and quantitative methodology, this article aims to weave a correlational analysis of remote working conditions - in the context of the pandemic - of teachers linked to the public and private sectors. From the database of the educational sector of the research “Remote work/home office in the context of the COVID-19 pandemic”, it was possible to identify that remote work in public and private institutions takes on different specificities as, for example, criteria for goals more common in the private sector private. However, issues such as work intensification and the weakening dynamics of the teaching profession are similar in both sectors.

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LANDOLFI MAIA, F.; APARECIDA DA SILVA BERNARDO, K. Objective conditions of teaching in remote modes in the context of COVID-19: a correlational analysis in public and private institutions. Emancipação, Ponta Grossa - PR, Brasil., v. 21, p. 1–23, 2021. DOI: 10.5212/Emancipacao.v.21.2118179.030. Disponível em: https://revistas.uepg.br/index.php/emancipacao/article/view/18179. Acesso em: 6 jul. 2024.
Section
Práticas profissionais no âmbito das políticas sociais na Pandemia do COVID-19
Author Biographies

Fernanda Landolfi Maia, Universidade Federal do Paraná

Doutora em Sociologia pela UFPR. Mestre em Educação pela PUC/PR. Graduada em Ciências Sociais pela UFPR e Secretariado Executivo pela Faculdade Internacional de Curitiba. Docente do Setor de Educação Profissional e Tecnológica e do Programa de Mestrado Profissional em Sociologia da Universidade Federal do Paraná. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa Trabalho e Sociedade (GETS/UFPR). Pesquisadora da Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (REMIR). E-mail: fernanda.landolfi@gmail.com

Kelen Aparecida da Silva Bernardo, Universidade Federal do Paraná

Doutora em Sociologia pela Universidade Federal do Paraná. Mestre em Ciências Sociais Aplicadas e Graduada em Serviço Social pela UEPG. Docente temporária do Departamento de Serviço Social da UEPG. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa Trabalho e Sociedade (GETS/UFPR). Pesquisadora da Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (REMIR). E-mail: kelenbernardo18@gmail.com.

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